Talentprofilen - Introduktion

Intro | Talenterne | Baggrund | Skyggesiderne | Konflikthåndtering

TalentManagement er en bevidst strategi, der gør det muligt at aktivere det enorme potentiale, der ligger i den menneskelige kapital. Det er herfra innovation og vitalitet udspringer.

Med TalentManagement opnår virksomheden en effektiv, målbar og værktøjsorienteret måde at tiltrække, udvikle og fastholde virksomhedernes talentmasse - den vigtigste af alle konkurrenceparametre i morgendagens virksomheder.

TalentManagement - Vejen til uanede ressourcer

Med TalentManagement kan organisationen sikre optimal:

Produktivitet og arbejdsglæde
Udvikling af den enkelte medarbejder
Udvikling af High Performance-teams
Udvikling af selvstyrende grupper
Udvikling af lederpotentiale
Rekrutteringsstrategi og tiltrækningskraft
Medarbejderloyalitet
Korpsånd og Visionsindfrielse

Hvis en medarbejder oplever at blive fastholdt i at bruge sig selv forkert, opstår manglende arbejdsglæde. I et arbejdsmiljø, hvor arbejdsformen dagligt stimulerer til at udforske sit potentiale og til konstant at vitalisere sine ressourcer og talenter - opstår de enorme kræfter, der ligger og venter på at komme til udtryk, og medvirker til kontinuerlig vækst gennem et bevidst arbejde med TalentManagement.

TalentManagement åbner for den kreative magi, der opstår, når man fokuserer på den fælles opgave ud fra en ægte værdsættelse af hinandens unikke evner. Det handler om at give medarbejderne virkelyst for derigennem at øge produktiviteten og gøre det på en måde der opleves etisk og værdiforøgende.

Næste